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漂塘鎢業以黨建統領推動生產經營再上臺階

時間:2021-07-12 10:49:09 作者:zzwshj 點擊:

自黨史學習教育開展以來,江西漂塘鎢業有限公司(以下簡稱“漂塘鎢業”或“公司”)黨委以黨史學習教育為契機,多形式多載體引導黨員干部學史明理、學史增信、學史崇德,學史力行,以黨建統領推動生產經營再上臺階。

形式多樣學黨史

及時召開黨史學習教育動員會,學習中央、省委、省國資委黨委和集團公司黨委黨史學習教育動員會精神,研究部署公司黨史學習教育工作。各黨組織紛紛召開專題學習會,讓廣大黨員充分認識黨史學習既是一次把握規律、把握未來的理論學習,又是一次堅定信仰、堅定方向的黨性教育。同時,通過中心組學習、“三會一課”、紅色誦讀、網站、公眾號、微信群等形式和載體,廣泛開展黨史學習教育,做到黨員干部全覆蓋。

通過學習,廣大黨員干部紛紛表示,要自覺把學黨史作為重大政治任務,使學習教育持續往深里走、往心里走、往實里走,自覺用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向,自覺從百年黨史中汲取前進的智慧和力量,推動企業改革發展。

貫通融合悟思想

面對企業發展和職工期盼,漂塘鎢業黨委堅持理論與實踐相結合,切實把學習黨史同解決職工群眾關心的實際問題結合起來,同解決企業改革發展的突出問題結合起來,同緊盯工作目標,攻堅克難,努力完成年度任務目標結合起來,同推動全面從嚴治黨落地落實落細結合起來,做到學以致用,知信行合一。一是繼續開展班組座談活動。由公司領導帶隊深入基層與班組代表進行面對面座談,“零距離”聽取代表們對工作、生活的意見建議,為代表現場解疑釋惑,對短時間內不能解決的問題帶回公司召開會議,研究制定解決措施。二是開展“黨員先鋒崗”創評活動。對13個一線黨員崗位進行了創建,以單位月度自評和公司季度評比相結合的方式,每季評選出優勝先鋒崗進行獎勵,達到以崗促組、以組促班、以班促段,從而激勵全員的目的。三是開展黨員亮身份亮崗位亮承諾活動。各基層單位在醒目位置設置承諾牌,公開黨員身份、崗位和承諾,更好接受職工群眾的監督。四是在公司中層以上黨員干部中開展“八帶頭、九嚴禁”公開承諾,內容包括生產、黨建、廉政等方面,黨員干部親筆簽名,自覺接受監督。五是扎實推進重點工作。今年,集團公司明確了公司“實施漂塘礦區擴產到3000噸/日擴能改造項目,實現日出礦選礦由2700噸增至3000噸”“實施漂塘礦區潛孔鉆機深孔采礦應用”等5項重點工作。公司一一對照細化分解,制定工作措施,明確工作分工,狠抓措施落實,確保了各項重點工作的有序推進。六是持續推進黨建“三化”建設。按照黨建規范化、標準化、信息化建設要求,公司黨委認真組織開展自查自糾,對存在的問題進行了整改。七是持續開展“黨建+精益生產”活動。今年,各單位結合生產實際選定了3個“黨建+精益生產”持續改善項目,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,團結帶領職工群眾想方設法解決生產瓶頸問題,全力打贏安全生產翻身戰和提質增效攻堅戰。

通過思想與實踐的貫通融合,企業的凝聚力、向心力得到進一步提升,干部職工的精氣神得到有效彰顯,干事創業的勁頭保持強勁。

牢記初心辦實事

漂塘鎢業黨員干部堅持以服務生產和服務職工為中心,進一步強化服務意識和為民情懷,在具體工作中堅決服從和維護企業的發展和長遠利益,把職工群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作得失的根本標準。廣大黨員干部始終同職工群眾想在一起,干在一起,撲下身子、沉下心來,深入基層一線,深入職工群眾當中,傾聽心聲、問計于民,扎實開展辦實事活動,幫助解決企業和職工關注的實際困難和問題。

一是開展黨員干部做好事辦實事活動。圍繞與職工群眾利益息息相關的問題,大龍山鎢礦黨總支、漂塘鎢錫礦黨總支、公司機關黨總支主動作為,進一步改善職工生產、生活環境,提高職工生活用水質量。

二是以活動形式為群眾為生產辦實事。漂塘鎢錫礦黨總支通過黨員活動日、團員青年志愿活動等形式,對礦區道路、居民區、公寓樓和448、388工業場地進行全面清掃、清理、清潔、整理,礦區面貌煥然一新。大龍山鎢礦團支部組織開展學雷鋒志愿服務日活動,清理廢舊管件、鋼絲繩等物品,為后期礦區綠色礦山建設奠定了基礎。

三是開展環境專項整治。設立了公司本部、大江選廠環境專項整治項目,投入專項資金用于公司本部亮化、美化,大江選廠廠門口道路修繕及兩邊環境美化,進一步改善轄區環境,為職工上下班創造安全通行條件。

銳意進取開新局

今年是“十四五”開局之年,是中國共產黨成立100周年,也是集團公司3年創新倍增和高質量發展以及公司擴能改造的關鍵之年。在這個多點交匯時期,漂塘鎢業黨委充分發揮把方向、管大局、保落實的重要作用,以黨建為統領,奮力書寫漂塘鎢業高質量可持續發展的精彩華章。

一是嚴密組織,奮力實現任務目標。持續引導黨員干部從黨史學習中汲取政治智慧和精神力量,永葆“闖”的沖勁,發揚“創”的精神,做實“干”的作風,不斷總結經驗做法,高效組織生產,激勵全員自我加壓、主動作為,奮力實現任務目標。

二是嚴格落實生態環境保護責任。嚴格落實習近平總書記生態環境保護重要論述新思想、新要求,牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念,堅持生態環境保護紅線意識和底線思維;加強各類環保規章制度的建立健全、環?!叭瑫r”、環保檢查、環境監測、環保設備設施的維護保養等基礎管理工作;按照防揚散、防流失、防滲漏的環保要求,嚴格“三廢”排放;大力開展生態恢復治理,鞏固綠色礦山建設成果。

三是狠抓安全管理。在職工安全意識提升方面,引導職工樹立“我要安全”“保證自身安全才是安全生產的基礎和根本”的理念,扎實開展班前會安全宣誓、“三違”人員曝光、建立職工違章“黑名單”、職工話安全、班組成員每天輪流當班組安全員等活動,不斷提高安全教育培訓的效果和質量;在職工安全責任落實和安全防護技能提升方面,積極開展崗位危險源辨識、我對崗位安全知多少等活動,引導廣大職工自覺遵守規章制度,主動參與安全管理;在安全監督管理方面,重新修訂完善各崗位安全責任制,引導管理干部把生產一線和作業現場作為安全監督管理的重點。

四是大力推行新工藝新裝備新設備。與科研院所合作研發新型高效采礦方法和裝備,提升采礦本質安全程度,縮短回采周期;大力推行安全保障程度高的遙控裝巖機和電瓶機車,提高工作效率,減輕勞動強度;積極推行科技含量更高的射線智能選礦機,提高選別效果。

五是毫不松懈抓好疫情防控。堅決貫徹落實上級關于疫情防控的決策部署,宣傳發動廣大干部職工嚴格落實疫情防控各項措施,確保疫情防控形勢穩定。

在全體干部職工的共同努力下,年內安全形勢保持平穩,首季“開門紅”順利實現,各項工作有序開展、齊頭并進,“十四五”開局之年起步良好。

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